當(dāng)前，中國商業(yè)地產(chǎn)正處于存量時代的深度調(diào)整期，大量優(yōu)質(zhì)寫字樓、產(chǎn)業(yè)園及商辦綜合體資產(chǎn)面臨“持有成本高企、價值轉(zhuǎn)化低效”的發(fā)展困境。市場需求端亦在迭代升級，企業(yè)不再滿足于單一物理辦公空間，而是渴求完善的產(chǎn)業(yè)生態(tài)與精細(xì)化配套服務(wù)，年輕從業(yè)者更追求兼具人文溫度與產(chǎn)業(yè)活力的高品質(zhì)載體，傳統(tǒng)模式已難以適配新時代發(fā)展需求。在此行業(yè)轉(zhuǎn)型關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，金龍集團(tuán)正式發(fā)起樓宇合作征集計劃，誠邀資產(chǎn)持有方攜手共進(jìn)，破解行業(yè)發(fā)展瓶頸，實(shí)現(xiàn)存量資產(chǎn)價值與區(qū)域產(chǎn)業(yè)活力的雙重躍升。三大核心優(yōu)勢，筑牢資產(chǎn)增值堅實(shí)根基金龍集團(tuán)依托十余載行業(yè)深
近日，“2025中國醫(yī)藥創(chuàng)新種子企業(yè)100強(qiáng)（簡稱“種子100強(qiáng)”）”榜單重磅發(fā)布。金龍投資參投企業(yè)威凱爾醫(yī)藥憑借在創(chuàng)新藥自主研發(fā)領(lǐng)域深厚的技術(shù)積累、持續(xù)突破能力、具備全球競爭力的管線布局、突出的臨床價值以及系統(tǒng)化的專利體系，榮膺該榜單第一梯級?！胺N子100強(qiáng)”榜單聚焦代表中國醫(yī)藥創(chuàng)新潛力的企業(yè)，由行業(yè)資深媒體“E藥經(jīng)理人”以創(chuàng)新根基、創(chuàng)新過程、創(chuàng)新成果為主要評價體系，在科睿唯安Cortellis競爭情報和臨床試驗(yàn)數(shù)據(jù)及Derwent Innovation專利數(shù)據(jù)基礎(chǔ)上，通過對授權(quán)專利數(shù)量和專利施引總量、
近日，“潮起錢塘 智匯杭電” 杭州電子科技大學(xué)大學(xué)科技園（錢塘）開園儀式暨教科人一體化合作簽約儀式圓滿落幕?，F(xiàn)場不僅見證了校地協(xié)同創(chuàng)新平臺的全新啟航，更迎來金龍集團(tuán)與杭州電子科技大學(xué)（以下簡稱 “杭電”）戰(zhàn)略合作的深度落地。雙方簽署了服務(wù)生態(tài)共建單位協(xié)議、概念驗(yàn)證基金意向投資項目協(xié)議兩項關(guān)鍵文件，金龍集團(tuán)以60年產(chǎn)業(yè)積淀與杭電科研優(yōu)勢攜手，開啟 “基金支持 + 基地承載 + 服務(wù)賦能” 的產(chǎn)學(xué)研融合新征程。此次戰(zhàn)略合作并非從零起步，而是基于雙方在杭電數(shù)字經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新科技園的長期合作基礎(chǔ)。雙方此次深化合作，旨在
當(dāng)傳統(tǒng)招商還在依賴紙質(zhì)材料流轉(zhuǎn)和線下會議溝通時，金龍集團(tuán)已通過指尖輕觸實(shí)現(xiàn)招商全流程的數(shù)字化躍升。近日，金龍招商伙伴、金龍CRM、金龍推薦官小程序均正式上線，這一創(chuàng)新舉措不僅是集團(tuán)數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略的重要落子，配合衛(wèi)瓴協(xié)同CRM的應(yīng)用共同構(gòu)成的智慧招商矩陣全面落成，更標(biāo)志著金龍集團(tuán)在數(shù)字化轉(zhuǎn)型征程中邁出了關(guān)鍵一步。數(shù)字矩陣重構(gòu)招商全鏈路價值金龍集團(tuán)打造的智慧招商矩陣，不僅僅是簡單的工具疊加，而是構(gòu)建了一套 "發(fā)現(xiàn) - 對接 - 轉(zhuǎn)化 - 運(yùn)營" 的全鏈路數(shù)字化體系。金龍招商伙伴小程序作為連
8月11日，金龍投資參投企業(yè)—江蘇威凱爾醫(yī)藥科技股份有限公司(簡稱“江蘇威凱爾”)宣布與華東醫(yī)藥股份有限公司（000963.SZ，簡稱“華東醫(yī)藥”）全資子公司華東醫(yī)藥（杭州）有限公司，就江蘇威凱爾創(chuàng)新產(chǎn)品VC005片在中國大陸的商業(yè)化權(quán)益達(dá)成獨(dú)家戰(zhàn)略合作。?VC005片是一款新型、強(qiáng)效、高選擇性的Ⅱ代JAK1抑制劑，江蘇威凱爾擁有其自主知識產(chǎn)權(quán)。VC005片通過選擇性抑制JAK1，降低炎癥反應(yīng)和免疫細(xì)胞的活化，臨床開發(fā)用于治療炎癥與自免疾病，目前已開發(fā)中重度特應(yīng)性皮炎、強(qiáng)直性脊柱炎、類風(fēng)濕性關(guān)節(jié)
在工作中，我們是并肩作戰(zhàn)的團(tuán)隊；在生活里，我們是攜手同行的朋友。5月10日，金龍集團(tuán)的伙伴們放下手中的忙碌，邂逅春深半夏的從容時光，開啟了一場既熱血又治愈的團(tuán)建之旅。在山野間，自由探索，釋放活力；在競技中，團(tuán)隊協(xié)作，熱血沸騰！整裝待發(fā)｜當(dāng)彩虹禮炮劃破天際連日陰雨的暫別，換來晴空萬里的驚喜。隨著金龍集團(tuán)工會主席余俊的一聲號令，七彩禮炮在空中絢爛綻放。金龍人以最洪亮的口號、最昂揚(yáng)的姿態(tài)，拉開了團(tuán)建的序幕。這一刻，鍵盤、鼠標(biāo)暫時讓位，腰旗橄欖球隆重登場，一場關(guān)于團(tuán)隊協(xié)作與極限突破的征程正式啟航！為什么選擇腰旗橄
6 月 30 日 ，云城金龍中心會議室座無虛席，一場聚焦 “人才及職稱認(rèn)定政策解析” 的專項培訓(xùn)活動在此圓滿落幕。本次活動由云城?金龍中心精心策劃，特邀深耕政策解讀領(lǐng)域的專業(yè)講師主講，吸引了杭州茶美人健康產(chǎn)業(yè)有限公司、杭州大洋科技有限公司、杭州易得融銀通信息科技有限公司、漢易和捷（杭州）文化傳媒有限公司等 20 余家企業(yè)的代表參會，現(xiàn)場互動頻繁、反響熱烈，成功破解了企業(yè)與個人在職稱申報、人才認(rèn)定中的多項 “卡點(diǎn)” 難題。 據(jù)
? ? ??? ? ? 還在為職稱申報的系統(tǒng)操作頭大？糾結(jié)人才認(rèn)定的專業(yè)選擇踩坑？想拿高層次人才補(bǔ)貼卻摸不清政策門道？別慌！云城?金龍中心專治各種 “申報難題”——6 月 30 日，「人才及職稱認(rèn)定政策解析」專場培訓(xùn)重磅來襲，把復(fù)雜政策拆成 “傻瓜攻略”，幫你輕松解鎖職稱 + 人才雙重福利！? 這場解析會，亮點(diǎn)直接拉滿！全流程干貨放送：從系統(tǒng)注冊、填寫規(guī)范到技術(shù)報告撰寫，職稱申報每一步都給你講透，新手也能快速上手；政策紅利全解鎖：拆解杭
“早知道這會這么‘干’，我就該帶個 U 盤來拷 PPT！”6 月 19 日 14:00-15:00，云城金龍中心會議室里，一場「省科小及國高申報流程分享會」把 “政策解讀” 玩出了新花樣 —— 沒有枯燥的條文堆砌，只有滿屏的 “補(bǔ)貼密碼” 和 “通關(guān)技巧”，近 20 家企業(yè)代表從 “一臉迷茫” 聽到 “眼睛發(fā)亮”，散場時還圍著老師追問不停，場面活像 “期末考前劃重點(diǎn)現(xiàn)場”。 剛進(jìn)門就被現(xiàn)場氛圍驚到：杭州可悠然科技的代表抱著筆
